ご挨拶

「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざします

「もっともっと尊敬できる自分づくり」を通じた人間力向上

家族や友達とはいつか離れ離れになることはあっても、一生付き合っていくのが自分。だから、当然ですが「キライな自分」「尊敬できない自分」より「好きな自分」「尊敬できる自分」の方が、人生が何倍も楽しく有意義なものになります。周囲の人はアドバイスはできても、「尊敬できる自分をつくれる」のは実は生涯を通じて自分だけです。その意味では「もっともっと尊敬できる」自分に育てあげていく過程が自分の人生そのものであるといえます。それにワクワク気分で取り組めばきっと楽しい人生になるはずです。
当社では、「もっともっと尊敬できる自分づくり」を人間力向上の基軸として、社員・スタッフはもとより、生徒指導にも活かして自己成長の促進に取り組んでおります。

企業の盛衰は、ただ一点
「顧客満足度」にあり

企業活動は全て「他喜(顧客の満足)」で成り立ち、競合に勝つも負けるも、唯一「顧客満足度の差」であり、いい訳なしの必須条件ととらえています。「顧客満足度」を高めるためには、顧客の「事前期待」に応えることが重要であり、顧客の事前期待を把握せずに「感動」や「満足」は実現できないという想いで、組織力・人間力を高めて参ります。
創業時からの「目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり」の教育方針は顧客が真に望んでいる目的を明確にし、その実現のために満足を超える感動レベルのサービスを提供していきたいと考えております。

環境変化の中、『自己成長支援企業』として成長し続ける

インターネットの発達を背景に、ICT活用が加速し、学び方・教え方もさまざまな形態が登場してきています。また、グローバル化が進む昨今「社会で活躍できる人づくり」における「社会」の範囲も広がっています。今までは遠い存在だった世界が身近になり、仕事、学業、観光など、さまざまな目的で国境を超えて人が行き来する時代になりました。それに伴い、教育のマーケットは日本から世界へ、さらに、学びのステージは幼児からシニアまで全世代が対象となり、生涯学習の時代へと変化して、様々なステージ別の教育ニーズは高まりを見せております。
私たち、ウィザスの教育理念は、生徒一人ひとりと向き合う「1/1の教育」です。事業ドメインの拡大、グループ企業とのシナジー効果発揮により、関係する皆様、一人ひとりの幸せに寄与する『自己成長支援企業』として成長し続けていくことをめざします。

株式会社 ウィザス
 代表取締役社長
生駒 富男

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